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执行力不佳的8 个原因


贴在这里，有则改之，无则加勉，力求更好！

  1. 管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾
  2. 管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改
  3. 制度本身不合理——缺少针对性、可行性
  4. 执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通
  5. 缺少良好的方法——不会把工作分解汇总
  6. 缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法
  7. 只有形式上的培训——忘了改造人的思想与 心态
  8. 缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力
分享家:Addthis中国
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This entry was posted on 2009年04月12日, 9:52 下午 and is filed under 纯净水, 网海拾贝, 读书时间. You can follow any responses to this entry through RSS 2.0. You can leave a response, or trackback from your own site.